2024년 1월부터 시행된 '워라밸 일자리 장려금'에 대해 궁금하신 사업주 분들이 많으실 거라 봅니다. 다른 고용지원금과 다르게 신규직원을 채용하지 않아도 되는 장점과 함께 2024년부터는 지원대상자를 확대하여 장려금을 받을 수 있는 폭이 넓어졌다고 하는데요. 달라진 2024년 워라밸 일자리 장려금 지원대상 및 신청방법에 대해 자세히 알아보도록 해요! 목차 워라밸 일자리 장려금이란? 근로시간을 단축 시행한 사업주에게 근로자가 긴 업무를 조정해서 가족을 돌보거나, 건강을 챙기고, 일과 함께 공부를 병행하는 등 근로자들에게 근로시간을 단축함으로써 일과 삶의 조화를 위한 목적을 두고 있습니다. 워라밸 일자리 장려금 신청방법 먼저 사업주는 신청 전에 취업규칙 등에 소정근로시간 단축관리 규정을 마련한 뒤 단축제도..